23.04.2013 17:00 – 19:00
Zürich – Weisser Wind
http://www.weisserwind.ch/
—Xing, Linked-in, Facebook…… kaum jemand in der heutigen Arbeitswelt, der oder die nicht ein persönliches Profil auf einer sozialen Netzwerkplattform unterhält. Insbesondere in der Dienstleistungsbranche ist der freie email-Verkehr und der freie Internet-Zugang der Mitarbeitenden vom Arbeitsplatz aus nicht mehr wegzudenken. Einerseits kann ein Austausch von persönlichen Profilen und Informationen den eigenen Perspektiven auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung dienen, unter Umständen können die auf den sozialen Plattformen ausgetauschten Daten aber auch die Neugier von Arbeitgebern wecken. Der Einsatz von neuen Medien kann aber auch zur einfacheren Überwachung der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verleiten, oder unter Umständen einen Kündigungsgrund liefern. Wie kann die Benutzung sozialer Netzwerke am Arbeitsplatz geregelt werden, und wie kann dies durch die Arbeitgeberin entsprechend kontrolliert werden? Inwieweit werden soziale Netzwerke im Zusammenhang mit Bewerbungs- und Anstellungsverfahren von künftigen Arbeitgebern als Informationsquellen benutzt? Welche Rechtsauffassung vertritt das Bundesgericht im Zusammenhang mit der Überwachung von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz? Drei ausgewiesene Referenten werden das Thema an unserer nächsten Veranstaltung eingehend, vielfältig und durchaus kontrovers vertiefen.
1. Begrüssung
2. Reglementarische und vertragliche Regelungen
Prof. Dr. iur. Thomas Geiser, Professor für Privat- und Handelsrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht an der Universität St. Gallen
3. Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz – Fälle aus der Praxis
Dr. iur. Urs Egli, Rechtsanwalt und Gründungspartner bei epartners Rechtsanwälte in Zürich
4. Social Media als Totengräber des Datenschutzes!
Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ)
Datenschutzforum 2013 Geiser.pdf | 130.20 KB |
130421 Social Media Datenschutzforum Egli.pdf | 307.62 KB |
Datenschutzforum 2.pdf | 5.21 MB |